05.03.2025 TARİHLİ 2025/3 SAYILI İŞ YERLERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN(MOBBİNG) ÖNLENMESİ İLE İLGİLİ GENELGE NE TÜR DÜZENLEMELERİ İÇERMEKTEDİR?

06.03.2025 tarihinde iş yerlerinde psikolojik tacizin(mobbing) önlenmesine dair 2025/3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Bu genelgeye göre ;

1-İşverenler, psikolojik taciz olarak değerlendirilebilecek temel hak ve özgürlüklerin ihlali anlamına gelen her türlü eylem ve davranıştan kaçınacak.

2-İş yerlerinde psikolojik tacizle mücadele öncelikle işveren ve yöneticilerin sorumluluğunda olacak.

3-İş yerlerinde psikolojik tacize yönelik farkındalığın artırılması amacıyla eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri düzenlenecek. Çalışanlara, çalışan hakları ile başvuru mekanizması hususunda gerekli bilgilendirme yapılacak.

4-İş yerlerinde psikolojik taciz iddialarının araştırılması ve soruşturulmasında gizliliğin ve şahısların özel hayatlarının korunmasına özen gösterilecek.

5-Alo 170 iletişim hattında görevli psikologlar vasıtasıyla psikolojik tacize maruz kalan çalışanlara destek verilecek.

Görüldüğü üzere çalışanların haklarını korumayı ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefleyen genelgede iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik olarak yapılan mobbingin önlenmesinin önemli olduğu vurgulanmıştır.

Av.Deniz Pırıl Akcan